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汽轮机公司执行力考核工作组召开执行力建设推进会
来源: 哈尔滨电气集团公司 时间: 2016-11-05 点击数: 8946
 

112日下午,汽轮机公司执行力考核工作组召开执行力建设推进会,听取了项目服务部、核电燃机工程部等项目部门针对执行力考核工作的情况介绍。参会部门对当前中层管理者存在的执行力问题以及执行力考核过程中遇到的困难进行了汇报,同时对执行力考核工作提出了意见建议。党委副书记、工会主席孙忠民对各项目部门提出了明确要求,并对执行力考核工作组后续工作指明了具体方向。

孙忠民指出,执行力考核与经济责任制考核、目标绩效考核相辅相成,相互支撑。执行力考核主要针对的是中层管理者个人,是确保公司政令畅通的有效抓手,是公司的各项要求能否落实到位的重要保证。执行力考核工作要紧紧围绕公司中心工作,以“一把尺子量到底”的工作原则,重点解决中层管理者工作不积极、不主动、不迅速、不认真的问题,杜绝工作中存在畏难情绪、消极应付、得过且过、推诿扯皮等现象和行为。

当前,汽轮机公司已进入到全面总攻阶段,全体干部职工要紧紧围绕全年工作目标,上下齐心、共同拼搏,以昂扬的斗志和忘我的精神全力助推公司各项生产经营任务的顺利完成。

 
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